sexta-feira, 25 de março de 2016

Conheça Seus Direitos

Foto de Mendes & Advogados.

Segundo a CLT, todos os profissionais podem fazer hora extra, exceto os menores de idade – como os chamados jovens aprendizes, exceto casos bastante extraordinários.
Só poderá o funcionário realizar horas extras em casos de serviço inadiável ou que possa trazer prejuízo para a empresa. O limite, entretanto, não pode mesmo ser ultrapassado.
O limite das horas extras na CLT é de 2 horas diárias e com o máximo sendo 10 horas de trabalho diário. Conhecer essas regras é fundamental para o trabalhador e também para o empresário, evitando que a empresa passe por fiscalizações e sanções.
Se a jornada contratual for de 4, 6 ou 8 horas diárias, as excedentes deverão ser pagas como extras. O adicional mínimo previsto é de 50% sobre o valor da hora normal, podendo ocorrer de previsão em acordo coletivo de adicional maior.
Domingos e feriados são dias de repouso. Havendo trabalho nestes dias, sem folga compensatória, o pagamento das horas trabalhadas é em dobro.

Nenhum comentário:

Postar um comentário